CORPORATE

PLAYING

ROLE

Metodologia de Formação interativa, realista, sem riscos, com feedback imediato e totalmente personalizada para cada contexto.

Treino Prático de

Competências Comportamentais

Muitas vezes, sem qualquer conhecimento ou experiência acerca de Role Play, muitos profissionais perguntam que vantagens esta metodologia traz ao treino de competências comportamentais em contexto corporativo...

• Avaliações de Desempenho

• Gestão de Conflitos

• Atendimento ao Cliente

• Gestão de Mudança

• Gestão de Crise

• Feedback regular

• Conversas Difíceis

• Accountability

• Entrevistas de Recrutamento

• Apresentações de Serviço

• Gestão de Reclamações

• Abordagens de Prospeção

• Defesa de Pareceres Técnicos

• Reuniões

SIMULAÇÕES / CONTEXTOS JÁ COMPROVADOS

PORQUÊ?

O mundo corporativo exige mais do que conhecimento técnico. Saber agir, reagir e influenciar no momento certo faz toda a diferença. O problema? A maioria das formações foca-se apenas na teoria. E é aí que o Role Play se destaca.

Simular situações reais permite que os participantes testem abordagens, ajustem estratégias e construam confiança. Mas o verdadeiro impacto do Role Play vai além disso. Aqui estão cinco razões que o tornam essencial:

Prático

Sem Riscos

Feedback Imediato

Sem Guiões

Personalizado

A teoria só se transforma em competência quando é praticada. O Role Play coloca os participantes a agir, permitindo que aprendam através da experiência.

Errar no ambiente de trabalho pode sair caro. No Role Play, o erro é uma ferramenta de aprendizagem, sem consequências reais.

Não há espera. A cada simulação, os participantes recebem insights sobre o que funciona e o que precisa de ajuste, acelerando o progresso.

O mundo real não segue roteiros fixos. No Role Play, os participantes treinam a adaptação, ganhando flexibilidade e confiança para responder ao imprevisto.

Cada desafio é único. A personalização total nos Role Plays permite criar cenários, personagens e interações ajustadas à realidade de cada formando.

> Todos os formadores podem recorrer a simulações nas suas formações, porém o realismo, a contracena, a capacidade de argumentação, de improviso e o nível de imersão atingidos por um verdadeiro Role Player são fruto de muita formação e experiência específica em diferentes contextos corporativos.

> Nas ações de Corporate Role Playing, desde a desinibição dos participantes, à criação de personagens com perfis comportamentais estratégicos até a contracenas imersivas que levam à elicitação de emoções autênticas, nada é deixado ao acaso para que cada participante se sinta verdadeiramente desafiado.

> O auto conhecimento, o controlo emocional e a capacidade de comunicação em conversas difíceis treinados nestas ações de Corporate Role Play, transformam-nas na abordagem mais aproximado da realidade.

O QUE ESTÁ INCLUÍDO NO CORPORATE ROLE PLAYING?

#1: Reunião de Apuramento de Necessidades Específicas dos Participantes;

#2: Pré Work para criação de situações personalizadas;

#1: Enquadramento temático

#2: Sessão de Role Plays;

#3: Immediate Feedback

#1: Closing Debrief

#2: Entrega de Handouts

ANTES

DURANTE

FINAL